Çimento sektöründe iş sağlığı ve güvenliği kültürünü en üst seviyeye taşımak için çalışmalarını aralıksız sürdüren Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS), 2024 yılında hayata geçirdiği kapsamlı Kültür Analizi Projesi’nin çıktılarını somut adımlara dönüştürmeye devam ediyor. Proje sonuçlarında gelişime açık alan olarak belirlenen ödüllendirme sistemlerini yeniden ele alan Sendika, akademik ve pratik olmak üzere iki ayrı versiyondan oluşan “İSG Kültüründe Ödüllendirme ve Tanınma Rehberi”ni sektöre kazandırdı.
ÇEİS’in 2024 yılında 51 üye fabrikada gerçekleştirdiği saha ziyaretleri, 463 çalışanla yapılan anketler ve 56 çalışanla gerçekleştirilen derinlemesine görüşmeler sonucunda hazırlanan Kültür Analizi Projesi, sektörün İSG alanındaki yol haritasını şekillendirmişti. Söz konusu analizde, kültürün evrensel boyut göstergeleri arasında yer alan “Ödüllendirme Sistemi”nin geliştirilmesi gereken alanlardan biri olduğu tespit edilmişti.
Bu doğrultuda ÇEİS İSG Kurulu, İSG Komitesi üyeleri ile iş sağlığı, güvenliği ve insan kaynakları profesyonellerinin değerli görüşleri alınarak hazırlanan rehber, nihai formuna kavuşturuldu.
Güvenlik Performansında Proaktif Davranışlara Odaklanıyor
Hazırlanan rehber; geleneksel ve yalnızca maddi ödüle dayalı, kazaların ya da ramak kala olayların gizlenmesine zemin hazırlayabilecek sonuç odaklı yaklaşımlar yerine, güvenli davranışların sürekliliğini ve çalışanların süreçlere aktif katılımını destekleyen şeffaf ve adil bir sistem vadediyor.
Tehlikeleri önceden fark etme, riskleri raporlama ve sistem iyileştirmelerine katkı sağlama gibi proaktif davranışların teşvik edilmesini esas alan çalışma, değerlendirmelerin kurumların risk profili ve operasyonel yapısına uygun objektif kriterlere dayanması gerektiğini vurguluyor.
Rehberin amacına ve sektöre sağlayacağı katkılara değinen ÇEİS Genel Sekreteri Dr. H. Serdar Şardan, İSG kültürünü geliştirirken mevcut durumu ölçmenin yanı sıra elde edilen verileri sahaya yansütmanın kritik öneme sahip olduğunu belirtti. Şardan, Kültür Analizi Projesi’nde tespit ettikleri ödüllendirme sistemini bu bilinçle kapsamlı bir şekilde ele aldıklarını ifade ederek, hazırladıkları rehberle güvenli davranışların, riskleri önceden fark eden yaklaşımların ve sürekli iyileştirme kültürünün görünür ve sürdürülebilir hale gelmesini amaçladıklarını vurguladı. Sektörün gelişiminin yanı sıra Türkiye’nin genel iş sağlığı ve güvenliği kültürüne de katma değer sunmayı hedeflediklerini dile getirdi.
Akademik rehber; güvenlik kültürü, davranış odaklı güvenlik, pozitif pekiştirme, tanınma kavramları ile uluslararası iyi uygulama örneklerini detaylı bir şekilde ele alırken, sistemlerin kurulmasından etki ölçümüne uzanan dokuz adımlı bütüncül bir uygulama modeli sunuyor. Pratik rehber ise işletmelerin günlük operasyonlarına hızla uyarlayabileceği puanlama ve değerlendirme şablonları, ramak kala ile risk bildirim formları, bütçe planlama araçları, davranış izleme ve KPI araçları ile zenginleştirilmiş örnek prosedürleri barındırıyor. ÇEİS üyelerinin ve kamuoyunun kullanımına sunulan bu kapsamlı rehber, işletmelere kendi dinamiklerine göre esnek bir şekilde uyarlayabilecekleri güçlü bir çerçeve sunuyor.
