Kurumsal hiyerarşide yıllardır zirvenin değişmez sahibi olan CEO’lar, yerini yavaş yavaş teknoloji liderlerine bırakıyor. Yapılan son araştırmalar ve borsa analizleri, Chief Technology Officer (CTO) yani Teknoloji Lideri pozisyonundaki yöneticilerin maaşlarının CEO’ların kazançlarını geride bıraktığını ortaya koydu. Uzmanlar ise Türkiye’deki şirketler için "Yetiştirdiğiniz liderleri küresel dünyaya kaptırırsınız" uyarısında bulunuyor.
CTO'lar CEO'ları Geçti
İş dünyasında kökünden sarsılan ezberler, üst yönetim ücretlerine de yansıdı. Kruze Consulting’in ABD’deki yatırım almış yüzlerce girişimin bordro verileri üzerinden yaptığı araştırma, beklenmeyen bir tabloyu gözler önüne serdi.
Ekstrem düşük ve yüksek ücretler ayıklandığında, ABD’deki girişimlerde CTO’ların yıllık ortalama maaşı 166 bin dolara ulaşarak 159 bin dolarlık CEO ortalamasını geçti. Yeni kurulan ve hızlı büyüme evresindeki firmalarda ise bu makas daha da açıldı; CTO’lar ortalama 238 bin dolar kazanırken, CEO’ların ortalaması 216 bin dolarda kaldı.
Bu yükseliş sadece start-up dünyasıyla sınırlı kalmadı. Harvard Law School Forum’da yayımlanan bir analize göre, en büyük şirketlerin işlem gördüğü Russell 3000 endeksinde en yüksek ücretli yöneticiler arasında yer alan CTO sayısı 2021’de 155 iken 2025’te 249’a fırladı. Dört yıllık bu artış oranı dikkat çekici bir şekilde yüzde 61 olarak kaydedildi.
Teknoloji Sadece "Arka Plan" Olmaktan Çıkıyor
CTO’ların gelirlerindeki ve kurumsal alandaki bu tırmanış, teknolojinin şirketler içindeki rolünün radikal bir şekilde değişmesiyle doğrudan bağlantılı. Artık teknoloji liderliği yalnızca sunucuları yönetmek veya teknik altyapıyı ayakta tutmaktan ibaret değil.
Dijital dönüşüm, siber güvenlik, büyük veri yönetimi ve yapay zekâ gibi şirketin geleceğini belirleyen tüm kritik süreçler üst yönetimin teknoloji gündeminin merkezinde yer alıyor.
Teknoloji Şirketlerinin Dışında Her Sektörün Gündeminde
Bu dönüşümün en çarpıcı yönlerinden biri de tablonun sadece yazılım veya bilişim şirketleriyle sınırlı kalmaması. Harvard verilerine göre, 2025’te en yüksek ücretli yöneticiler arasına giren CTO’ların yalnızca %31’i bilişim sektöründe yer alıyor. Geri kalan %69’luk dev oran ise finans, sanayi, perakende ve tüketici ürünleri gibi teknoloji dışı sektörlerde faaliyet gösteriyor.
Türkiye İçin Kritik Uyarı: "Kaptırma Riskiyle Karşı Karşıyayız"
İnsan kaynakları danışmanlık firması Gilda&Partners Consulting Kurucu Ortağı Jilda Bal, üst yönetim ücretlerinin şirketlerin gelecekte nereye yatırım yapacağının en net aynası olduğunu vurguluyor. Uzun yıllar teknoloji yöneticiliğinin bir "destek fonksiyonu" olarak görüldüğünü belirten Bal, şu değerlendirmelerde bulundu:
"Türkiye’de ise teknoloji liderliği hâlâ genel müdür yardımcılığı seviyesinde ve diğer fonksiyonlarla aynı ücret bandında konumlandırılıyor. Oysa bu rol tüm dünyada ürün, veri ve müşteri deneyimi üzerinden doğrudan gelire etki etmeye başladı. Şirketlerin teknoloji liderliğine hangi kademede ve hangi ücret bandında yer verdiği, bu yetkinliği ne kadar süre koruyabileceklerinin de belirleyicisi. Bu kararı geciktiren kurumlar, yetiştirdikleri teknoloji liderlerini küresel şirketlere kaptırma riskiyle karşı karşıya kalabiliyor."
