Sürdürülebilirlik odaklı büyüme stratejisiyle 150 yıllık bir geçmişe sahip olan Henkel, 2045 yılına kadar "net sıfır" emisyon seviyesine ulaşma hedefini merkeze alan kapsamlı sürdürülebilirlik raporunu açıkladı.
Şirket, Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylanan yol haritası doğrultusunda, 2030 yılına kadar karbon ayak izini radikal ölçüde azaltmayı ve global operasyonlarında tam cinsiyet dengesini sağlamayı taahhüt ediyor.
Henkel aynı zamanda operasyonel iyileştirmelerin yanı sıra tedarikçiler ve iş ortaklarıyla kurduğu stratejik iş birlikleriyle çevresel etkisini hızla düşürüyor.
Karbon Ayak İzinde 2030 Hedefleri
2021 baz yılı verilerini esas alan Henkel, 2030 yılına kadar doğrudan ve dolaylı operasyonel emisyonlarını (Kapsam 1 ve 2) yüzde 42, değer zincirinden kaynaklanan emisyonlarını (Kapsam 3) ise yüzde 30 oranında azaltmayı hedefliyor. Şirket, bu yolda elde ettiği başarıları somut verilerle ortaya koyuyor: 2025 yılı sonu itibarıyla toplam emisyonlarda yüzde 29'luk bir düşüş kaydedildi. Ayrıca, dünya genelindeki 37 tesiste karbon-nötr üretim sürecine geçilirken, yenilenebilir elektriğin toplam elektrik tüketimi içindeki payı yüzde 97 gibi yüksek bir seviyeye taşındı.
Döngüsel Ekonomi ve Ambalaj Dönüşümü
Çevre koruma faaliyetlerinin bir diğer ayağını oluşturan döngüsel ekonomi hedefleri doğrultusunda Henkel, ambalaj tasarımlarını da dönüştürüyor. Şu an yüzde 88 olan geri dönüşüme uygun ambalaj oranını 2030 yılına kadar yüzde 100’e tamamlamayı hedefleyen şirket, aynı zamanda ambalajlarda geri dönüştürülmüş malzeme kullanım oranını da mevcut yüzde 28 seviyesinden en az yüzde 35’e çıkarmayı planlıyor.
Yönetimde Eşitlik ve Global Cinsiyet Dengesi
İnsan odaklı yaklaşımını kurumsal yönetim kademelerine taşıyan Henkel, fırsat eşitliğini sürdürülebilirliğin ayrılmaz bir parçası olarak tanımlıyor.
2025 yılı sonu itibarıyla yönetim kademelerindeki kadın oranını yüzde 43’ün üzerine taşıyan şirket, 2030 yılına kadar tüm yönetim düzeylerinde her iki cinsiyetin de en az yüzde 45 oranında temsil edildiği bir global cinsiyet dengesi yakalamayı hedefliyor. Şirket ayrıca, 2030 yılına kadar global ölçekte ücret eşitliğinin sağlanması taahhüdünü de sürdürüyor.
Stratejik Büyüme ve Uluslararası Başarı
Sürdürülebilirlik hedeflerini değerlendiren Henkel CEO’su Carsten Knobel, şirketin köklü geçmişiyle gelecekteki vizyonunu birleştirdiğini belirterek, sorumlu iş uygulamalarının güçlü iş performansıyla paralel ilerlediğini ifade etti.
Günümüzün değişken ortamında sürdürülebilir bir gelecek için tutarlı bir duruş sergilemenin önemine değinen Knobel, amaca yönelik büyüme gündemleri doğrultusunda somut hedeflerle yeni bir döneme adım attıklarını vurguladı.
Henkel'in iklim değişikliği ile mücadeledeki başarısı uluslararası derecelendirme kuruluşları tarafından da tescillendi. Şirket, 2025 CDP değerlendirmesinde iklim kategorisinde ilk kez “A” notunu alırken, EcoVadis derecelendirmesinde ise başarısını sürdürerek Altın Madalya ile ödüllendirildi.
Yeni sürdürülebilirlik hedeflerinin tamamına buradan ulaşılabilmektedir (Sürdürülebilir Etki Raporu 2025 - Sustainable Impact Report 2025)
